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    成ؓ贵州保安公司的优U理者所具备的准则!

    来源Qwww.www.hecdt.icu作者:вƱϷƽ̨发布旉Q?018-06-29

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            成ؓ贵州保安公司的优U理者所具备的准则!首先你得成了理者,也许成ؓ理者的W一天,你还在升q的ƣ喜之中Q但W二天你pq入q个充满挑战的职位。这q不只是一ơ职位的升迁Q更是对你能力的验——你是否具备领导的能力。你成ؓ理者,但你不一定成为合格的领导者?/span>

          “管理”是建立在合法的Q有报酬的和强制性的权力基础上的Q但是“领导”更多的是徏立在个h影响权和专长权以及模范作用的基础上,首先Q领D必然会有部下或q随者,其次Q领D拥有媄响追随者的能力Q再ơ,领导的目的是通过影响部下来达C业的目标?/span>

             因此一个h可能既是理者也是领D。但q不时所有的理者都能成为领D。合格的理者运用的是领导的方式Q不合格的管理者则是运用管理的方式。管理者有能力理的没有Q何hQ只有你自己Q管理者虽然握有职权,但只能通过自己的专长权和媄响力d响别人。只有做到管理自己,影响别hQ这才是合格的领D?/span>


             可见Q管理者应该具备一些基本的能力或者准则,q个基本准则的核心就是,只有被领D成功,领导者才能成功。走上管理岗位通常是两条通道Q一是有Ҏ的专业技术能力同时被委以理的责任,W二Q在理斚w展现了艺术的能力和魅力。当Ӟ也有二者兼备的人才Q但微乎其微?/span>

    一个优U的管理者有以下的准则:

    1.提升你的团队


    一个h一旦走上管理岗位,特别是主要管理岗位,其成功之丑ְ不再是发展自己,而是发展别h。也是_领导者行佉KD权的q程Q在很大E度上就是不断地发现别h、发展别人的q程。这个过E,是团队提升的过E?/span>

    2.正直Q赢取他人的信Q


     作ؓ理者,首先你要正直Q以坦诚_、透明度和声望Q徏立别人对自己的信赖感。对某些人来_成ؓ理者意味着开始了自己的权力之旅。ؓ了维护自q权威使用一些不入流的手D,同时Q他们喜Ƣ对人和信息保持控制的感觉。因此,他们会保守秘密,不透露自己对员工及其业l的xQ把自己关于公司未来发展的想法储藏v来。这UD止当然可以让领导建立赯q地盘Q但是,它却把信L斥在了团队之外?/span>

     当领g表现出真诚、坦率,a出必行的时候,信Q出CQ事情就是这L单。你的员工始l应当知道,自己的业l表现如何,公司的业务进展怎么栗作为领D,你必L胜自q本能Q不要试图掩盖或者粉饰那些糟p的信息Q否则,你就可能损失自己团队的信d能量。以上是贵州保安公司优秀理者准则的具体内容?/span>




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